Avocat contre le harcèlement moral ou sexuel au travail à La Roche-sur-Yon
Faire valoir et respecter vos droits dans un souci de conseil et d'assistance.
Un avocat en harcèlement au travail : harcèlement moral ou sexuel
Le cabinet de Me GillesTesson avocat en droit du travail, a développé une véritable expertise en matière de risques psychosociaux, notamment en matière de discrimination, de harcèlement moral ou harcèlement sexuel. Quel que soit le domaine dans lequel il exerce, le salarié a des droits que tout employeur doit respecter. Me Tesson intervient donc pour défendre vos intérêts et faire valoir vos droits en tant que salarié.
Recourir à un avocat en cas de harcèlement moral ou sexuel permet d'alerter l'employeur, les représentants du personnel, la médecine du travail ainsi que l'inspecteur du travail. L'assistance d'un avocat est cruciale en cas de harcèlement moral ou sexuel dont la source est une violence psychologique commise sur le lieu de travail.
Harcèlement moral et psychologique au travail : agir pour défendre vos droits !
Le harcèlement au travail est un délit qui peut avoir de graves conséquences sur le plan professionnel et personnel.
D'un point de vue juridique (l'article 222-33-2 du Code Pénal), le harcèlement est décrit comme étant "le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel".
En cas de harcèlement moral au travail, le salarié peut saisir le Conseil de prud'hommes, pour obtenir la réparation du préjudice subi, ou la justice pénale. Il peut aussi faire appel à un médiateur afin de tenter de concilier les parties et mettre fin au harcèlement moral.
À l'écoute des salariés et des représentants du personnel, Gilles Tesson avocat assure une écoute, une compréhension de vos besoins et une attention particulière pour les salariés en détresse.
Quels recours en cas de harcèlement sexuel au travail ?
Le harcèlement sexuel vise tous propos ou comportements à connotation sexuelle imposés à une personne de façon répétée ou un environnement sexiste.
La victime d'un harcèlement sexuel peut recourir à un avocat pour obtenir des dommages-intérêts en réparation du préjudice subi et l'annulation de son licenciement s'il est lié au harcèlement.
Votre avocat vous représente devant le Conseil de prud'hommes en apportant des éléments de fait permettant de présumer l'existence d'un harcèlement sexuel.
L'avocat de la victime peut également saisir le tribunal correctionnel. Pour cela, il est en obligation de démontrer l'intention coupable de l'auteur présumé. Dans tous les cas, l'assistance d'un avocat est essentielle.
À l'écoute des salariés et des représentants du personnel, Me Tesson assure une écoute, une compréhension de vos besoins et une attention particulière pour les salariés en détresse.
En cas de harcèlement moral ou sexuel au travail, faites appel à Me Tesson Gilles, avocat compétent en droit du travail !
Liens utiles
GILLES TESSON AVOCAT