Avocat pour la rupture conventionnelle du contrat de travail à La Roche-sur-Yon
Conseil et assistance aux salariés lors de la rupture amiable du contrat de travail.
L'assistance d'un avocat pour la rupture conventionnelle de votre contrat de travail
La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable d'un contrat de travail à durée indéterminée. Dans ce cas, l'employeur et le salarié conviennent ensemble des conditions de la rupture du contrat.
Vous êtes salarié et votre employeur vous propose de rompre votre contrat de travail de façon amiable ? Me Tesson Gilles, votre avocat en rupture conventionnelle, est à votre écoute afin de vous aider à négocier des indemnités de départ.
Vous envisagez une rupture conventionnelle de votre contrat de travail ? Vous souhaitez connaître vos droits et les règles de la rupture conventionnelle ? Votre avocat compétent en droit du travail vous conseille et répond à toutes vos questions afin que vous puissiez prendre votre décision sereinement.
Si vous estimez que votre employeur vous a forcé injustement à signer une rupture conventionnelle, vous pouvez le contester devant le Conseil des prud'hommes.
Faire appel à un avocat pour la rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle dispose d'un régime juridique propre dans le Code du travail, différent de celui de la démission ou du licenciement.
Avoir recours à un avocat pour la rupture conventionnelle peut s'avérer utile dès qu'il y a un conflit important entre un employeur et un salarié. Me Tesson vous conseille sur la stratégie à adopter vis-à-vis de ce conflit et évalue les avantages d'une rupture à l'amiable dans votre situation ou, au contraire, vous oriente vers un autre mode de rupture du contrat de travail.
Votre avocat en rupture conventionnelle vous assiste et veille au respect des différentes étapes de la procédure de rupture.
Les avantages d'une rupture conventionnelle du contrat de travail
La rupture conventionnelle présente de nombreux avantages pour le salarié. En effet, elle permet de quitter rapidement l'entreprise, de prétendre à des indemnités de rupture, de percevoir un revenu de remplacement (chômage).
Ce mode de rupture permet également à l'employeur de fixer une date de rupture du contrat de travail, afin d'anticiper le départ du salarié et d'éviter un contentieux devant le conseil de prud'hommes.
Votre avocat en rupture conventionnelle vous assiste afin de permettre de conclure amiablement une relation de travail ne convenant plus aux deux parties, tout en veillant au respect de vos droits.
Pour défendre vos intérêts, demandez l'assistance d'un avocat pour la rupture conventionnelle de votre contrat de travail
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